Вопрос
Сотрудник идет в отпуск с 29.06.2015 года.Расчетный период с июня 2014 года по май 2015 года.Расчетный период отработан не полностью.В июле 2014 года начислена премия за 2 квартал 2014 года за фактически отработанное время.Как учитывается данная квартальная премия при расчете отпускных?
Ответ
При расчете отпускных можно учесть квартальные премии, которые начислены в расчетном периоде.
Если премиальный период не совпадает с расчетным (входит в него частично) независимо от условий начисления премии, пересчитайте премию пропорционально времени, которое сотрудник фактически отработал в расчетном периоде.
Таким образом, если в какие-либо дни расчетного периода сотрудник болел (был в отпуске, командировке и т. п.), в расчет отпускных придется включить уменьшенную сумму премий.
Для пересчета воспользуйтесь формулой:
| Премии, принимаемые в расчет | = | Премии, начисленные сотруднику | : | Количество рабочих дней (часов) в расчетном периоде по графику | × | Количество дней (часов), фактически отработанных в расчетном периоде по графику |
Материал подготовлен и проверен экспертами системы Госфинансы